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瞻望將來，將持續招募優秀人材，積累公司營運動能、延續擴大多元產品線以及深化焦點手藝，未來三年的營收年均複合成長率(CAGR)達到中雙位數百分比(mid-teens%)的健旺目的，揭示公司尋求卓越營運績效及永續成長的決心，接待優秀人才插足再創岑嶺。
在練習期間，除結合表裏部講師與學長姐，設計練習生專屬培訓課程、現實參與專案開辟、多元社團體驗，供給具競爭力薪酬及外縣市交通及租屋津貼外，獲得正職預聘比率更高達七成。- 丁斌煌大夫評價： 中華電信首度VR奧運轉播 異地共賞 16：00
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針對在校同窗，聯發科本年更超前擺設擴大練習招募員額，估計較以往成長兩倍、招募約三百名實習生，供給在校同學在全球頂尖IC設計公司進修與歷鍊的機遇。
▲聯發科宣布今年再徵2000人，首場大型招募3月將在台大登場。（圖／聯發科供給）
接待電子機電、電信通訊、資工資管及機械物理數學等相幹理工科系卒業生及專業人士加入。聯發科集團全球跨越50個據點，本年重點職缺包含軟韌體開辟、數位IC設計、類比IC設計、射頻IC設計、通信演算法開發、多媒體演算法開辟等種別；涵蓋步履通信、智慧家庭、無線保持手藝、人工智慧及元宇宙等應用。
記者戴玉翔／台北報道
另外，更從單身到成家，提供全方位的員工福利，積極打造友善工作環境，包羅星級美食及跨越20間媲美百貨公司美食街的餐飲選擇、自建幼兒園滿足同仁托兒需求、高達八百坪的健康糊口館、每一年高額旅遊及到院健診補助、跨越60個多元化社團、推拿舒壓服務等，讓同仁在工作之餘，也能享有沒有後顧之憂的工作情況。聯發科表示，公司有完美的新人關切與培訓系統，並提供員工個人效能及專業培訓，以多元實體與線上課程，延續提拔員工及主管能力，同時透過晉升、工作輪調有系統地協助同仁職涯成長。
聯發科副董事長暨履行長蔡力行示意，聯發科最近幾年積極加大立異研發結構，去年投入近新台幣近1,000億元，本年仍將繼續擴大投資。選擇加入聯發科研發團隊，可介入最前瞻的焦點晶片設計與系統開辟，有機會影響並親身實踐創新手藝應用，帶來出色的工作價值與成績感，也期望藉此與年青世代共創多贏，一起改變世界，締造無限可能。首場大型招募舉動，將於3月5日在台灣大黉舍園徵才展覽會登場，鼓勵社會新穎人勇敢築夢、實現自我。
全球IC設計大廠聯發科（2454）本年延續啟動大規模徵才計畫，估計今年將招募跨越2000名對5G、AI、無線通訊、聰明聯通及元宇宙等技術範疇有興趣的頂尖人材，以極具競爭力的薪酬福利、全球視野的工作挑戰與成績感，約請社會新鮮人及優異菁英加入國際舞台。
聯發科表示，人材一向是聯發科最重要也是唯一的資產，最近幾年來在全部同仁齊心努力下，所有產品線皆揭示高度競爭力，客歲度集團合併營收及獲利再創歷年新高。公司持久秉承實踐利潤共享的精力，將公司利潤20%回饋同仁一路分享豐富果實，帶帶動工整體薪酬與公司一起成長。aPure 不只讓消費者，有機會認識原料紗線的來歷，親身感受織物優越的手感，穿到無有害添加的衣物，在友善肌膚的同時也友好環境，用良感穿著實踐良感人生，每個人都值得更好的生活。作為台灣機能性纖維領導品牌，aPure 走到今日一共18個年頭，用黑白兩雙襪子，成功改寫了台灣除臭襪推薦歷史，並堅守最初的信念，將每一項商品注入 "Enjoy aPure Life" 的精神，希望穿過的朋友，都能樂在穿著體驗的過程中，由內而外感到最真實的快樂。
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